繁峙二中制止“三乱”的有关规定和处理办法
2012年12月05日 14:45:33 来源:繁峙县第二中学 访问量：644次
繁峙二中制止“三乱”及违反职业道德行为的
有关规定和处理办法
一、全体教职工任何人不得以任何名义向学生收取任何费用，上级有关部门及学校规定收取的合理费用，由各班统一交财务室。
二、初一年级、初二年级、初三年级第一学期，任何教师不得征订任何教辅资料（包括学习报刊），初三年级第二学期各学科只能征订一种复习资料，由教导处统一制定标准，各科教师共同选定样本，经教导处审批后，方可征订。
三、根据上级有关规定，学校严格禁止教师利用节假日，特别是星期天休息时间组织学生补课，尤其是诱导，强迫学生补课，在补课期间讲新课，并向学生收取高额补课费。
四、任何教师不得以任何经济方式处罚学生，不得以罚代教，以罚代管，学校扣除班级管理分值后，教师不得对学生进行罚款处理。
五、任何教师不得以任何方式诱导、迫使学生家长，向家长索取礼金、礼品或让家长请客吃饭，不得向家长提出额外或无理的要求。
六、任何教师不得随意开除学生，要对违纪学生进行耐心细致、多种形式的思想教育，对于屡教不改，并给班级或学校造成恶劣影响，确需家长配合进行反省教育的，必须经学校同意后，方可实施。
七、任何教师不得歧视学生，不得以学生学习差的名义，刁难学生家长，并以此获取个人好处。
八、任何教师不得对学生采取过激的管理和处罚行为，不得体罚学生，班主任不得随意调整学生座位，全体教师必须严格服从学校的各项规章制度，始终与学校规定保持高度一致，任何班级规定不得超越或临驾于学校规定之上。
以上各项规定，望全体教职工严格遵守，如有违反，一经发现或接到举报，根据情节轻重，分别给予通报批评和停职处分，涉及收费行为的，要退还学生全部费用，情节严重，并给学校造成恶劣影响和重大损失者，除补偿经济损失外，学校立即将其人事关系调回教育局另行安排（代课教师立即辞退），并接受相关法律处罚。
教学工作会议总结
今天的会议上，李眉锁副校长宣读了《教职工奖励性绩效工资发放办法》，并做了具体说明，大家会后可分组讨论，如有积极的意见和建议，可及时提出，以便进一步完善，王福道主任宣读了上学期各科教学成绩，对上学期和上上学期的成绩进行了比对，各科有的进步，有的退步，退步的原因在哪里，意味着什么，下一步将如何办，请大家认真反思，尽快拿出整改方案，同时，他强调的常规教学要求，希望全体任课教师严格按要求去做，李艳华主任明确了本学期公开教学结束后，要评选一部分优秀教师，参加县教学能手评选活动，希望有关老师踊跃参加，学校对能积极参与各类教学活动的教师，始终给予大力支持和鼓励，各科教师要积极利用各种机会，锻炼自己，不断提高自己的业务水平，同时，她宣读了《繁峙县名师评选奖励的有关通知》，希望全体教师早做准备，创造条件，努力争取，因为名师的数量多少也标志着一个学校师资质量的高低。
王校长站在全局的高度，从安全工作、师德师风建设、教学管理、教学质量提升、课堂教学改革、办学机制、保护公共财物等七个方面做了总体部署、强调和要求，大家要深刻领会，认真落实。王校长的讲话给全校指明了方向，给全体教师明确了工作目标，提出了具体要求，同时他对学校今后的发展，做了系统的规划，可以说目标是明确的，任务是艰巨的，道路是曲折的，工作是繁琐的，但前景是美好的，要想实现学校的远景目标，需要全体教师爱岗敬业，无私奉献，积极进取，勇于探索，全神贯注抓教学，凝心聚力谋发展，为尽快把我校创建成全市一流的品牌学校做出自己应有的贡献。
编辑：马志英
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